Wir gehen mit euch den nächsten Schritt.
Agil Lernen mit INQA-Förderung
Wir sind überzeugt, dass die besten Antworten auf eure Herausforderungen bereits in eurem Unternehmen schlummern. Unsere Aufgabe ist es, euch als Team zu helfen, sie zu finden.
Wir begleiten euch mit Förderung einen weiteren Schritt auf eurer Lernreise zwischen Digitalisierung, Digitalität und Künstlicher Intelligenz, an deren Ende nicht nur euer gelöstes Problem steht, sondern auch die Stärkung eurer Fähigkeiten, zukünftige Probleme besser selbst zu lösen.
Wir bauen keine Lösungen, wir verstärken Lösungsfinder*innen
Eine klassische Beratung kommt, analysiert und hinterlässt einen Stapel Papier und kann ein Problem für eine Weile lösen. Aber was passiert, wenn die nächste Herausforderung kommt?
Wir geben euch keine schön verpackten Fische,
wir helfen euch, das Angeln zu lernen.
Denn wir sind überzeugt, dass echte Veränderung nicht durch externe Vorgaben, sondern durch interne Kompetenz entsteht. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Überzeugung, dass dein oder euer eigenes Team der größte Experte für euer und ihr Geschäft ist. Wir schaffen den geschützten Rahmen, moderieren den Prozess und stellen die richtigen Fragen, damit sie für euch passgenaue Lösungen finden.
Das staatlich geförderte INQA-Coaching ist für uns das perfekte Transportmittel für eure Lernreise.
Mit bis zu 80 % Förderung.
Eure Reisebegleitung: Das Dreier-Team
Warum sollten ihr euch mit einem einzelnen Coach zufrieden geben,
wenn ihr ein ganzes Kompetenz-Team haben könnt?
Wir kombinieren menschliche Erfahrung mit technologischer Effizienz:
Die Architektin eurer Lernreise
Eine Expertin für Beziehungen, Partizipation und Gestaltung von Lernumgebungen, die den menschlichen Prozess moderiert.
Der strategische Navigator
Ein erfahrener Unternehmensberater, der den unternehmerischen Kurs hält und euer Team mit fachlichen Impulsen versorgt.
Die KI-Assistenz
Ein effizienter Motor im Hintergrund, der Analyse und Dokumentation übernimmt, damit wir mehr Zeit für euch haben.
Unsere Kombination ist stark und crossfunktional und garantiert euch eine Begleitung, die sowohl empathisch als auch strategisch und effizient ist.
Seit ihr bereit für eure (Weiter-)Reise?
Diese Art der Zusammenarbeit, wie wir sie als stetige Lernreise begreifen, und auf der wir euch eine weitere Etappe des Weges begleiten, ist vermutlich nicht für jeden passend. Sie ist für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich selbst als lebenslang Lernende begreifen und genauso an das Potenzial ihrer Mitarbeitenden glauben, jede anstehende Veränerung nicht als Hürde sondern als weitere Lerngelegenheit zu sehen.
Wenn du dich als Handwerksmeister, Praxisinhaberin, Agenturchef oder Online-Händlerin wiedererkennst und bereit bist, nachhaltig in eure Kompetenz für eure Zukunft in der Digitalität zu investieren, dann seit ihr hier mit uns richtig.
Plant eure weitere Reise mit einem Gespräch
Wenn unsere Philosophie mit euren Werten übereinstimmt, dann lasst uns reden. In einem kostenlosen, unverbindlichen 15-Minuten-Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie der nächste Schritt auf eurer Lernreise aussehen könnte.
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Häufig gestellte Fragen
Wir haben die häufigsten Fragen für Euch zusammengestellt.
Inspiration durch messbare Ergebnisse
Entdecke, wie wir nachhaltigen Einfluss auf Unternehmen ausüben.
Unser Blog
In unserem Blog haben wir Rubriken mit (teilweise fiktiven) Beispielen aus verschiedenen Branchen, eine Übersicht zur Erläuterung der INQA-Coaching-Förderung und eine eigene KI-Kolumne. Schaut mal rein.
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Vom leeren Kummerkasten zum Innovationsmotor: So hebst du den Ideenschatz deines Teams
Im Einzelhandel und in der Gastronomie verstaubt der Kummerkasten oft, während wertvolle Ideen an der Kasse oder im Lager ungenutzt bleiben. Erfahre, wie du mit INQA-Coaching eine echte Lernkultur etablierst, kleine Experimente im Alltag wagst und dein Team zu Mitgestaltern machst – staatlich gefördert mit bis zu 80 Prozent.
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Vom verstaubten Kummerkasten zur Innovations-Maschine: So nutzt du KI, um die Ideen deiner Produktion zu entfesseln
In vielen Produktionshallen verstaubt das Vorschlagswesen, weil die Hürden für Mitarbeiter-Ideen zu hoch sind. Erfahre, wie du mit INQA-Coaching und smarter KI-Assistenz das wertvolle Praxiswissen deiner Belegschaft am Hallenboden entfesselst, Rüstzeiten senkst und deine Prozesse optimierst – staatlich gefördert mit bis zu 80 Prozent.
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Wie arbeiten wir auf Social Media? Teil 1 von 5: Strategie
Wer auf Social Media alle erreichen will, erreicht am Ende niemanden. Warum das Gießkannenprinzip scheitert, wieso die Chefin die Strategie nicht allein vorgeben sollte und wie ihr im Team einen spitzen Pfeil für euer Employer Branding schnitzt.
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Was passiert, wenn unsere Erfahrenen gehen?
Der Generationswechsel steht an und mit ihm verlässt wertvolles Bauchwissen das Unternehmen. Warum dicke Übergabe-Ordner ausgedient haben, wie ein Tandem aus Erfahrung und Technologie funktioniert und warum Flex-Modelle den Ruhestand neu definieren.
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Wie feiern wir eigentlich Erfolge?
Nach dem Projekt ist vor dem Projekt. Wer im KMU-Alltag Erfolge übergeht, raubt seinem Team die Kraft für schwierige Phasen. Warum wir das Feiern neu denken müssen, was Teewasser damit zu tun hat und wie die agile Review zum unverhandelbaren Standard wird.
