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INQA Coach*in
Agil Lernen Hamburg

Wir begleiten euch auf eurer Lernreise für eine nachhaltige Veränderung

Über Uns

Echte Veränderung ist genau genommen nie ein einmaliges Projekt, sondern vielmehr eine kontinuierliche Lernreise. Mal allein oder gemeinsam.

So oder so beginnt sie mit dem Mut, gewohnte Pfade zu verlassen, und lebt von der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, um neue Wege zu entdecken.

Wir sind keine Reiseführer, die euch eine fertige Route vorgeben.

Wir sind eine erfahrene Reisebegleitung, die mit euch den für euch passenden und bewältigbaren Weg findet.

Unsere Philosophie

Unsere Philosophie ist es, euch zu befähigen, eure eigene beste Route selbst zu finden. Wir schaffen den Rahmen, moderieren den Prozess und stellen die Werkzeuge bereit, damit ihr nicht nur an ein Ziel gelangen, sondern auch lernen könnt, wie ihr eure weitere Reisen eigenständig meistert.


Wir übernehmen für euch die Rolle der INQA-Coach*innen in einem bewusst hybrid aufgestellten Team.

Das sind wir:

Ein Messingkompass ruht auf technischen und architektonischen Plänen.
Kerstin Mayrberger
KM-Institut für DigitalBildung

Die Architektin eurer Lernreise

Als zertifizierte INQA-Coachin und erfahrene Expertin für Bildungsprozesse ist Kerstin Mayrberger die Architektin und Gestalterin eurer individuellen Lernreise. Sie weiß, dass nachhaltiges Lernen nicht durch Vorträge, sondern im gemeinsamen Dialog und aktive Auseinandersetzung miteinander entsteht. Ihre Stärke liegt darin, einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem ihr als Führungskraft und als Team durch die richtigen Fragen zu neuen Erkenntnissen gelangt.

Sie moderiert die Workshops, sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird, und hilft eurem Lab-Team dabei, als Einheit zusammenzuwachsen. Mit ihrem tiefen Verständnis für Gruppendynamik, partizipativen Lernprozessen und agile Methoden stellt sie sicher, dass die Reise nicht nur ein Ziel hat, sondern dass der Weg dorthin für alle Beteiligten eine motivierende Lernerfahrung wird. Ihr Fokus liegt darauf, eine nachhaltige Kultur des gemeinsamen und selbstorganisierten Lernens in eurem Unternehmen zu stärken.

Schwerpunkte: Partizipatives Lernen, Gestaltung der Rahmenbedingungen für euren Lernreise, Prozessbegleitung und Moderation, agile Lernkultur stärken.

Qualifikationen im Überblick:

  • Ich bringe die wissenschaftlich fundierte Perspektive auf Lernen in der Digitalität ein: Wie lernen Erwachsene heute? Wie verändern sich Rollen durch KI?
  • Ich fokussiere auf Prozesse und Digitalität: Ich sorge dafür, dass Führungskräfte den Prozess nicht nur dulden, sondern aktiv stärken.
  • Ich sichere die methodische Qualität: Der agile INQA-Prozess wird bei uns nicht nur abgehakt, sondern als echtes Lerninstrument für die Zukunft genutzt.
  • Als Professorin und systemische Coachin stehe ich für Leadership im Wandel: Derzeit forsche ich zu Leadership und Transformation von Bildung in der Digitalität und in Zeiten von Künstlicher Intelligenz, begleite mit dem 2019 gegründeten KM-Institut für DigitalBildung den Praxistransfer und begleitet als Systemische Coachin Führungskräfte und Gestalter_innen für zukünftige Bildung.

Der strategische Navigator auf eurer Reise

Als erfahrener Unternehmensberater und ebenfalls zertifizierter INQA-Coach ist Markus Slobodeaniuk der strategische Navigator, der die Landkarte im Blick behält. Er sorgt dafür, dass eure Lernreise nicht ins Leere führt, sondern auf die übergeordneten Ziele eures Unternehmens einzahlt. Seine Rolle ist die des Kurators der für euch passenden Inhalte. Und der externe Impulse und komplexe Themen wie IT-Sicherheit oder KI so aufbereitet, dass sie für eurer Team verständlich und nutzbar werden.

Mit seiner Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen agiert er als wertvoller Sparringspartner für die Geschäftsführung. Er hilft, die auf der Reise entdeckten Ideen unternehmerisch zu bewerten und stellt sicher, dass die entwickelten Lösungen nicht nur kreativ, sondern auch wirtschaftlich tragfähig sind. Er sorgt dafür, dass eure Lernreise zu einem messbaren und nachhaltigen Erfolg wird.

Schwerpunkte: Strategische Unternehmensberatung, Kuratierung der Inhalte für eure Lernreise, Prozessbegleitung und Moderation, agile Unternehmenskultur stärken.

Qualifikationen im Überblick:

  • Unternehmerische Erfahrung: Über 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater und mehrfacher Gründer in verschiedensten Rechtsformen.
  • Breite Branchenperspektive: Erfolgreiche Projekte für globale Konzerne (IBM), Verbände (Deutscher Buchhandelsverband), Hochschulen und eine Vielzahl von KMU.
  • Methodische Exzellenz: Umfassende Zertifizierungen im agilen Projektmanagement (u.a. Professional Scrum Master & Product Owner, PSM II, PSPO II).
  • Zertifizierte Coaching-Kompetenz: Zertifizierter INQA-Coach, Business-Coach und BAFA-gelisteter Berater für unternehmerisches Know-how.
  • Fokus auf Technologie & Sicherheit: Aktuelle Schwerpunkte in der Beratung zu IT-Sicherheit (NIS2) und dem strategischen KI-Einsatz, untermauert durch Zulassungen als Trainer für KI (Mittelstand-Digital) und für den Cyber-Risiko-Check des BSI.
Ein Mann mit Glatze und heller Haut, der ein schwarzes Hemd trägt und mit neutralem Blick direkt in die Kamera schaut.
Markus Slobdeaniuk
Unternehmensberater
Ein leuchtendes Gehirn, das in zwei Hälften geteilt ist, wobei die eine Seite organisch ist und die andere Seite einem digitalen Schaltkreis ähnelt.
Unsere KI-Assistenz

Der effiziente Motor unserer Reise

Jede gute Reise braucht eine zuverlässige Logistik im Hintergrund. Unsere spezialisierte KI-Assistenz ist der unermüdliche Motor, der dafür sorgt, dass der Prozess mit euch zusammen reibungslos abläuft, damit wir uns voll auf euch konzentrieren können. Sie übernimmt die zeitintensiven Aufgaben der Informationsverarbeitung und der für das INQA-Programm notwendigen Dokumentation.

Ergänzt wird sie durch spezialisierte KI-Tools für die Erstellung von visuellen und auditiven Inhalten. Durch den Einsatz dieser Technologie schaffen wir Freiräume, die wir direkt in die persönliche Begleitung eurer Lernreise investieren. Sie ist unser klares Bekenntnis zu einer modernen, effizienten und transparenten Arbeitsweise und lebenslanges Lernen.

  • Aufgaben: Informationsanalyse, Dokumentation, Content-Strukturierung, Recherche.
INQA-Coaching-Prozessdiagramm mit drei Phasen, Sprint-Zyklen und Teamrollen über sechs Monate.

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Lernen ermöglicht Veränderung

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ein Angebot von Markus Slobodeaniuk und dem KM-Institut.
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